MERHABA AYÇA HANIM HABER CADDESİNE HOŞ GELDİNİZ. ÖNCELİKLE MENAJERLİK HAYATINIZ  NASIL BAŞLADI?

Merhaba Alper bey J Tesadüfler üzerine diyebilirim. İş hayatım Remzi Kitabevi’nin yayınevi tarafında başladı. 18 sene öncesinden bahsediyorum bu arada J O zaman yakın arkadaşlarımdan biri Layla Şirin ajansın oyuncu programının yazılımcısı idi. Ajansta çalışacak birini aradıklarını söylediğinde çok heyecanlandım ve görüşmeye gittim. Tabi ki işi aldım ve sektöre giriş yapmış oldum. O zamanlar bu kadar fazla ajans ya da menajer yoktu. Uzun yıllar Layla Şirin’de çalıştıktan sonra Tümay Özokur ile çalışmaya başladım. Orda ki süremi tamamlayınca da kendi yolumda devam ettim. Kısacası bu sektöre alaylı olarak başladım.

ŞİMDİLERDE MENAJERLERİN İŞLERİ ÇOK DAHA KARMAŞIK OLUYOR

ÖZELLİKLE SON DÖNEMDE BİRÇOK DİZİNİN CAST DİREKTÖRLÜĞÜNÜ YAPTINIZ. ŞİMDİLERDE BİR MENAJER OLARAK TÜRK DİZİ VE SİNEMA SEKTÖRÜNÜN GELMİŞ OLDUĞU BU SON NOKTAYI NASIL DEĞERLENDİRİYORSUNUZ?

Aslında herkesin son dönemle ilgili çok ortak düşünceleri var. Bu dönem eskiye oranla çok daha zor ve yıpratıcı olmaya başladı. Dizi sektörünün özellikle 2024 yaz ayları için proje yapmaması ilk defa gördüğümüz bir dönem ama olması gereken bir hamleydi sanırım. Eskiden hatırlarsanız günde 2 dizi yayınlanırdı. Ve pek çok oyuncu kendisi için rol bulmakta daha rahat olurdu. Şimdilerde menajerlerin işleri çok daha karmaşık oluyor çünkü okuduğunuzda beğendiğiniz projeler yayında istenileni vermediğinde ya da doğru oyuncuları eşleştirmediğinizde projenin ömrü kısa oluyor. Bu da oyuncusu olan için bir üzüntü, oyuncusu olmayan için ise sevinç durumu J Bitsin ki başka projede oyuncumun şansı olsun diye bakılıyor. Aynı zamanda aynı oyuncuların genel olarak projelerde yer alması da son dönemin en büyük kabusu olmaya başladı. Yeni nesilde gelen çok iyi oyuncular var ama bu karmaşada kendilerine yer bulmaları çok zorlaşıyor. Burda da iş cast direktörüne kalıyor. Yeni isimlere yer açma ve onlara şans verme çok önemli.

KENDİNİ GELİŞTİRMEYİ SEVEN, SABIRLI VE AİLEM GİBİ OLABİLECEK YETENEKLİ İNSANLARLA ÇALIŞMAYI TERCİH EDİYORUM

ÇALIŞACAĞINIZ OYUNCULARI HANGİ KRİTERLERE GÖRE BELİRLİYORSUNUZ?

Menajer ve oyuncu ikilisi çok bireysel bir çalışma ortamı. O yüzden bu konuda hassas olduğum bazı konular var. Öncelikle samimiyet çok değerli. Benim oyuncu arkadaşıma verdiğim değer kadar, onlarında bana değer vermesini isterim. Birlikte aynı yolda emin adımlarla ilerleyebileceğim, ‘’ güvenilir’’ (bu çok önemli bu sektörde), kendini geliştirmeyi seven, sabırlı ve ailem gibi olabilecek yetenekli insanlarla çalışmayı tercih ediyorum. Bazen çok heyecanlı bir şekilde yola çıktığın ve hayaller kurduğun kişilerle istediğin gibi çalışamayabiliyorsun ama vedalaşırken yine de hayatımda sohbet edebileceğim sadece iş ilişkimi sonlandırdığım kişiler olsun istiyorum. Karakteri sağlam, oyunculuğu konusunda kendine yatırım yapan kişilerle çalışmak çok keyifli.

NO NAME OYUNCULARLA ÇALIŞMAYA KARAR VERMENİZİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER NELER OLUYOR?

Düşünün ki; genç bir oyuncu adayı kapınızı çalıyor. Ben bu işi yapmayı çok istiyorum diyor. Ve gerçekten çok yetenekli. Onunla birlikte çalışmak, geliştirmek, onun için savaşmak ve iş bulmaya çalışmak farklı birini var etme çabası çok değerli bence. Hele de hisleriniz bu konuda kuvvetliyse ve ondaki ekran ışığını fark ettiyseniz… O zaman birlikte bu sektörde yükselmek ve iyi işler yapmak bizim için paha biçilemez bir durum.

HER SENE KADROM İÇİN ÖZEL BİR ÇEKİM ORGANİZE ETMEYE MUTLAKA ÇALIŞIRIM

MENAJER OLARAK  OYUNCULARINIZ İÇİN YAPTIĞINIZ ÖZEL ÇALIŞMALARINIZ OLUYOR MU? HANGİ ÇALIŞMALARI YAPIYORSUNUZ? ÖZELLİKLE YENİ KATILAN GENÇ OYUNCULARINIZLA İLGİLİ YAPTIĞINIZ ÇALIŞMALAR VAR MI?

Bu konuda 2 taraflı konuşulması gereken bir durum. Biraz önce dediğim gibi bireysel bir ilişki kuruyorsunuz herkesle. Onun ihtiyaçları doğrultusunda ya da eksikleri konusunda birlikte konuşup karar vermekten yanayım. Ama ilk konulardan biri fotoğraf çekimi. Her sene kadrom için özel bir çekim organize etmeye mutlaka çalışırım. Genç oyuncular genellikle eğitimle ilgili destek isterler. Projesi olan oyuncular için doğru pr çalışması yapmaya çalışırsınız.

SİZİN İÇİN BAŞARI GÖSTERGESİ NEDİR?

Değerli ve başarılı insanları temsil etmek.

OYUNCU SEÇİMLERİNDE SOSYAL MEYDANİN ETKİSİ OLUYOR MU YANİ  'PROJELERE OYUNCU SEÇİLİRKEN TAKİPÇİ SAYISINA BAKILIYOR MU ONA GÖRE OYUNCU SEÇİMİ OLUYOR MU?NELER SÖYLEMEK İSTERSİNİZ?

Bir dönem böyle bir duruma şahit oldum maalesef ki ve çok üzücüydü. Sonrasında buna bakıldığını düşünmüyorum, en azından benim cast çalışması yaptığım işlerde kesinlikle bakılmıyor.

OYUNCULUĞU MESLEK OLARAK SEÇMEK İSTEYENLERE NE GİBİ TAVSİYELERDE BULUNMAK İSTERSİNİZ?

Lütfen ama lütfen bunun kolay bir iş olduğunu düşünmesinler. Eğitimlerini alsınlar ve bu sektörde kararlı ve sabırlı olsunlar. Sonra da doğru ajansı ve menajeri seçsinler J

RÖPORTAJIMIZA KATILARAK BİZE ZAMAN AYIRDIĞINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ. SON OLARAK HABER CADDESİ OKUYUCULARINA VE SİZİ SEVENLERE NELER SÖYLEMEK İSTERSİNİZ?

İlk röportajımdı bunun için çok teşekkürler. Sevgi ve saygılarımla …

Röporaj: Alper ERGEZ